Le gouvernement, les syndicats et le Conseil national du patronat du Bénin se sont rencontrés ce mardi 16 mai 2023 à Cotonou pour échanger surtout sur les doléances au profit des travailleurs laissées en suspens. S’inscrivant dans le cadre de la première session ordinaire de la Commission nationale de concertation et de négociations collectives de l’année 2023, cette concertation a été l’occasion pour les partenaires sociaux de remettre sur le tapis la grande attente des Aspirants aux Métiers de l’Enseignement (AME). Il s’agit de la perception 12 mois sur 12 de salaires pour faire face aux difficultés surtout pendant les vacances. Et cette préoccupation, les centrales et confédérations syndicales présentes à la réunion n’ont pas manqué de la soulever pour inviter le gouvernement à s’y pencher sans délai. Ce fut également l’occasion, bien entendu après avoir félicité le gouvernement pour ce qui est fait sur le chantier de la revalorisation des salaires, d’inviter à donner une suite aux doléances des fonctionnaires territoriaux et des agents conventionnés de l’Ortb, du Cnhu et d’autres structures pas prises en compte par la mesure de relèvement salarial.
Pour l’essentiel et revenant à la rencontre proprement dite, elle a permis de débattre de plusieurs questions liées au ministère des enseignements maternel et primaire et à celui de l’enseignement secondaire, de la formation technique et professionnelle. Cette cérémonie qui a réuni les secrétaires généraux de la Cstb, la Cosi- Bénin, Csa- Bénin, du Coneb et du Conseil National du Patronat du Bénin, a permis au ministre d’État Abdoulaye Bio Tchané, Président de la Commission, de relever pour saluer le rôle de ces organisations syndicales pour le rayonnement du monde éducatif au Bénin. Il adressera ensuite un bilan détaillé des efforts du gouvernement pour rassurer que les efforts vont se poursuivre. « En termes de bilan sommaire, les acquis obtenus portent notamment sur la revalorisation des salaires des travailleurs dans les secteurs public et privé à travers le relèvement de la valeur du point indiciaire de 3% et l’institution d’un sursalaire au profit des agents de l’État, fonctionnaires ou agents contractuels de droit public, pour compter du 1er décembre 2022. L’incidence financière de cette revalorisation est chiffrée à plus de 60 milliards de FCFA par an. Dans la même veine, le Gouvernement a obtenu du patronat, le relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) à hauteur de 30% pour le faire passer de quarante mille (40.000) francs CFA à cinquante-deux mille (52.000) francs CFA, pour compter du 1er janvier 2023 ». Une présentation approuvée par les organisations syndicales qui ont profité de l’occasion pour appeler le gouvernement à décider entre autres pour le paiement de 12 mois sur 12 de salaires aux AME.
*Dynamisme Info : Edition du 19 Mai 2023*
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